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第一百零一章 高层会议(1 / 0)

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让人感到最无奈的,无非就是周末上班。

从清远回来,还没来得及好好休息,就不得不到公司上班。

办公室里,三个女孩兴致勃勃的讨论着清远之行的乐趣,时不时发欢快愉悦的笑声。张英俊坐在一旁,时不时搭着话,脸上流露出的是发自心底的笑意,似乎并没有因为表白遭拒而尴尬。

最郁闷的还是胖子,清远之行除了收获一段记忆外,似乎的什么都没有得到。努力拖着两百多斤的身材爬上姻缘山,祈求上天能够赐给自己个林妹妹,到头来他还是单身狗一枚。

难道姻缘树只是一颗普通老树?只是清远吸引游客的手段?挂在树上的心愿没有什么卵用?

“胖子,听说你要升职了?”张英俊突然挪着椅子来到胖子身边,问道。

胖子升职这件事已经提了好多次,从张英俊进公司到现在,三个多月过去了,公司仍然没有动向。

上次招聘会就是一个契机,谁知道人刚招到公司就被叶江成抢走,再加上总监唐婉去了燕京,胖子升职只能一度被搁浅。

九月份,团队业绩第一,总入金超过一千万,胖子升职成为版丁丁的事实。

“什么,你小子不声不吭就要升职了。”叶青听到张英俊话后,凑过来想要恭喜。

“林总没说,我也不敢肯定,倒是叶青你倒是要升职了。”胖子有些不好意思,把话题提到叶青身上。

张英俊点了点头,似乎没有感到意外似的,叶青虽然刚进公司,但九月份业绩摆在那里,再加上他和林千寻的关系,不升职都奇怪。

“开什么玩笑,林千寻那女的处处针对我,怎么可能提拔我。”叶青辩解道。

从今公司到现在,处处跟林千寻作对,她不把自己扫地出门就好。

两人关系那么紧张,林千寻不给自己穿小鞋,叶青就阿弥陀佛了,提拔,叶青还真没有想过。

会议室,林千寻坐在首位,坐拥两边分别坐着市场部两位总监,薛凯和三部总监杨智,接着就是综合部经理,交易部经理,后勤部经理以及财务部经理。

“林总,这是调查结果。”

前段时间,公司里一直盛传着宋阳恶意破坏公司公平竞争原则,放假前夕林千寻特意让交易部调查此事。

交易部经理递过来档案,林千寻翻开看了没多久,柳眉皱了起来,脸色顿时沉了下来。

档案上赫然写着投资三部主管宋阳出入金的记录,清晰记录这一位姓宋的客户,每次月底入金后,月初就急急忙忙出金,一手都没有操作过。

入金并不会对公司创造任何收益,只有客户操作后,才能产生交易佣金,为公司和经纪人创作收益。

客户入金出金本来就是很正常的事,但同一个客户,多次重复着出入金,却从来没有操作过,那就不正常了。

“杨总监,宋阳的事情,希望你能给我解释一下。”林千寻怒形于色,直接将档案丢到三部总监杨智面前。

公司每天发布业绩排名,月底为团队业绩前三颁发奖金,目的就是为了激励公司员工激情,做出最好的业绩。

然而,烈阳战队主管宋阳却暗地里入金充业绩,破坏公平竞争原则,以此窃取公司的奖励。

“林总,这个,这个我也不太清楚。”杨智有些尴尬,宋阳是他一手提拔上来了,出了这种事他也脱不了干系,见到交易部调查结果他顿时觉得面色无光。

作为总监,杨智很清楚奖励对公司的意义,人人都想争第一,这种氛围一旦被破坏对公司定会造成巨大影响。

现在,宋阳背地里做小动作,公然违背公司制度规章,杨智脸色哪里又会好呢?

“不知道?一句不知道就完事?这是你做总监该有的态度吗?”林千寻怒次道,当着全公司高层丝毫不给杨智面子。

杨智满脸的尴尬,不知道该如何是好,心里面却开始记恨宋阳起来。

“为了避免此类事件的再次发生,大家都有什么看法。”

惩罚宋阳意义不大,若是传出去,还会让绝大部分员工失望。现在最要的还是找到解决的办法。

“林总,我觉得公司有赏必须要有罚款?惩罚当月业绩倒数前三的团队。”综合部女经理回答道。

本月恶意充业绩,下个月净入金一定会被拖累,需要填补那巨大的窟窿,惩罚似乎是一个不错的方案。

“我看了一下,团队业绩最差都是那些刚组建的团队,业绩本来就不好,贸然罚款势必会让员工心寒。”薛凯开口反对道。

大家进入公司,为的就是挣钱,若钱还没挣到,就要被罚款,恐怕很多人都不乐意。

营销本来就需要时间的积累,那些刚组建的团队业绩差,主要还是积累不够。若贸然罚款,只会让部分员工离去,造成公司人才的流失,得不偿失。

“那薛总监有什么看法?”林千寻寒声问道。

罚款制度她也考虑过,得出结论是公司不缺钱,缺的永远是创造金钱的人才。

“我觉应该废除现有净入金排名奖赏制度,换为销售量排名奖赏制度,第一名奖励也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。

以净入金名次奖赏和销售量名次奖赏,前者可能出现部分员工恶意入金提高名次窃取奖励。销售量,就是该团队为创作多少收益为前提,进行奖赏。

“嗯,这个想法不错,你们还有什么好的想法吗?”林千寻点了点头,目光扫过众人,再次询问到。

会议室里,所有人面面相觑,都没在说些什么。

“没什么,那就散会吧。”林千寻做事永远是那么雷厉风行,好不拖沓,说散会就起身准备离开。

“林总,”就在林千寻准备离开的时候,综合部经理突然叫到。

“嗯?”林千寻转过头来,脸上有些不解。

“还有赵志勇升职问题。”综合部经理提醒道。

前几天,唐婉生怕林千寻会忽略,刻意让综合部经理提醒林千寻。胖子做事踏实,在公司人缘好,这种时时给公司带来正能量员工早就应该升职了。

“嗯,这件事唐总监已经跟我提了,综合准备聘用证书就行了。”林千寻点了点头。

能者居之,胖子有能力率领团队得到更好的业绩,林千寻也毫不吝啬让他升职。

“林总,那星火战队呢?”综合部经理再次问道。

星火战队主管升职,总得有人负责星火战队,让谁担任主管综合部经理还不敢自己做决定。

“张可儿和路漫两位老员工升职,后勤部准备招聘资料,让他们自己去大学里招人。”说完,林千寻站起来准备离去。

“林总,还有一件事。”

“薛总监,你还有什么要说吗?”林千寻循声望去,就见到薛凯欲言又止,心里面好像有什么话,脸上却有些为难。

“林总,我觉得应该提拔叶青。”想了会儿,薛凯最后还是说了出来。

身为投资二部总监,薛凯本没有权利干涉投资一部内部的事,提拔叶青,应该有唐婉提出。现在唐婉不在,薛凯提出来也是情理之中。

金融行业里,考得就是能力,叶青的能力摆在那儿,薛凯想要提拔他也无可厚非。

“叶青,他刚来公司,现在提拔他会不会早了点?”三部总监杨智反对道。

杨智反对也有着他自己的道理,叶青来到公司没多久,业绩倒是做的不错,但资历不够,难以服众。

很多员工在公司上班已经有一年多了,业绩做得也不错,现在提拔叶青做主管,恐怕这部分人会不满意。

“我觉得不存在,现在提拔他正是时候。”薛凯反驳,看向对面坐着的三部总监杨智:“很多老员工在公司工作这么久了,为什么还是普通的业务员,我想你们都应该很清楚。”

“做出业绩,抱着坐吃空山的想法,工作态度极限消极,这种不思进取的员工还想要升职?我薛凯第一个不同意。”

先是林千寻的怒斥,再到现在薛凯的故意针对,作为公司总监,杨智脸色有些难堪。

“做我们这一行,靠的就是业绩,他叶青要是业绩差,我也不会同意提拔他。”

刚进公司上班第一天,就能够开户入金为公司创造收益;这种事倒不是没有,但第一个月就能入金九百万,对于千寻集团可以说是史无前例。

“薛总监想要提拔叶青,我倒是没有什么意见。”杨智点头赞同,看向薛凯话锋却转变道:“做我们这行的,大都是靠着运气,我觉得还是再观察一段时间再做决定。”

金融行业里存在着太多的运气,叶青能够做出这么多业绩,杨智认为那只不过是运气好罢了。

主管靠的不是运气,更多则是要靠实力说话,主管主要的任务不是开发市场,而是帮助手底下的员工。帮助他们开发市场,创造更多的业绩。

在杨智看来,叶青只不过是刚出校门的大学生,现在还没实力去帮助他人。

“业绩是实力的体现,光靠运气能够开出几十个客户吗?”

薛凯不满针锋相对,看向三部总监杨智嘲讽道:“杨总监不会是嫉妒叶青的才能吧!”

“小小的成绩,还不知道我去嫉妒。”杨智脸色难堪反驳。

“貌似你杨智进公司到现在,业绩还没有八百万吧?”

“你……”杨智怒不节制,脖子肿胀涨起来,脸色非常难看。

两人争锋相对,谁也不服谁,林千寻终于看不下去了,呵斥道:“够了,这件事我自由考虑,散会!”

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